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Finden, binden und entwickeln.
RIGHTFIT. Perfect Match.
Danach strebt jedes Unternehmen. Denn das ist der Schlüssel zum Wettbewerbsvorteil. Der Schlüssel zu einem strategischen Talentmanagement, bei dem man weiß, was hinten rauskommt. Der Schlüssel zum Heben des gesamtes Potentials Ihrer Belegschaft.

Was Sie mit unserer RIGHTFIT-Diagnostik gewinnen? Selbstwirksame Menschen, die den Platz lieben, an dem Sie sind. Die leisten, bleiben und wachsen wollen.

Finden, binden und entwickeln. RIGHTFIT. Perfect Match.
Der richtige Mensch am richtigen Platz

Für uns ist dieser Satz kein Klischee. Auch wenn er oft bemüht wird, drückt er doch schlicht und einfach aus, worum es im Recruiting wirklich geht. Perfect Match ist kein Mythos, sondern eine Frage der richtigen Instrumente: Persönlichkeitsdiagnostik und Profiling für ein Talentmanagement, das auf Fakten statt Vermutungen beruht.

Objektive Kriterien statt subjektiver Einschätzung – für eine zielführende, ressourcenschonende und zutiefst menschliche Potenzialstrategie. Denn nur, was man messen kann, kann man messbar verbessern.

Das RIGHTFIT-System: Weil Unternehmen nur mit den fähigsten Mitarbeitern zukunftsfähig sind, ist jede einzelne Kraft entscheidend. Es geht nicht allein um Erfahrung, Können und Wissen.

Es kommt auch darauf an, ob das Kognitive und die Persönlichkeit passen. Und ob es kulturell Klick macht. Kompetenz, Persönlichkeit und Kultur: wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt misst unser Profiling verlässlich diese drei Dimensionen. Damit Sie nicht nur wissen, was ein Mensch kann, sondern auch, was er will und ob er dauerhaft zu Ihnen passt.

BIG FIT STATT BIG QUIT
 

DAS RIGHTFIT
SYSTEM

SKILL-FIT

SKILL-FIT

Verfügt der Kandidat über die Fähigkeiten, die Kompetenzen, die Erfahrung und das notwendige Wissen für die in der Position gestellten Aufgaben? Und falls noch was fehlt?  Lässt sich das Potenzial so entwickeln, dass gute Kandidaten wertvolle Mitarbeiter werden?

JOB-FIT

JOB-FIT

Ist der Kandidat persönlich für die Rolle geeignet? Bringt er die nötigen mentalen und kognitiven Voraussetzungen mit? Passen Persönlichkeit, Motivation und berufliche Interessen zur künftigen Position in der Organisation?

CULTURE-FIT

CULTURE-FIT

Passt die Person im Hinblick auf Kultur, Werte und Visionen? Verträgt sie sich mit der sozialen Dynamik, dem Arbeitsstil und den Leistungserwartungen des künftigen Teams? Harmoniert sie mit den neuen Vorgesetzten, deren Persönlichkeit und Führungsstil?

Wollen Sie mehr über unser System erfahren?

PROFILES
INTERNATIONAL

Profiles International ist Ihr versierter Partner für alle Fragen rund um Personalauswahl und Personalentwicklung.

Unsere Spezialität sind wissenschaftlich valide Online-Assessments auf höchstem internationalen Niveau.

Profiles International bietet Unternehmen, Organisationen und Institutionen innovative Produkte und Konzepte, um zeit- und kostensparend die besten Mitarbeiter bis hin zur Führungsebene zu finden, zu fördern und zu halten.

Weltweit profitieren mehr als 40.000 Kunden von unseren nachhaltigen Lösungen und Services. Wir sind mit mehr als 175 Geschäftsstellen in über 120 Ländern für Sie da.

Nilgün Aygen

40.000
Kunden
175
Geschäftsstellen
30
Jahren

DER RICHTIGE MENSCH AM RICHTIGEN PLATZ. Finden, binden und entwickeln. RIGHTFIT. Perfect Match.

Profiles GmbH

Clemensstraße 3
60487 Frankfurt am Main
E-Mail: info@profilesinternational.de
Telefon: +49 (0) 69 24 70 43 0
Fax: +49 (0) 69 24 70 43 22

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